南京师范大学金陵女子学院诚聘英才!

发布时间:2021-03-31 文章来源:金女院 浏览次数:


南京师范大学金陵女子学院

诚邀英才加盟

百年名校,教书育人

正德厚生,笃学敏行

这里青草地上流淌着书香

黛瓦白墙间处处是江南风韵

南京师范大学金陵女子学院诚邀人才加盟!

 


一、学校简介

校园草坪

南京师范大学是国家“双一流”建设高校和江苏高水平大学建设高校。1996年进入国家“211工程”高校行列。2015年成为教育部与江苏省共建高校。2017年入选国家“双一流”建设高校。

经过一代又一代南师人薪火相继、身教言传,历史性地生成了“严谨朴实”的学术品格,育就了“以人为本”的厚生传统,砥砺出“团结奋进”的拼搏意识,塑造了“追求卓越”的创新精神。学校以“正德厚生、笃学敏行”为校训,形成了“严谨、朴实、奋发、奉献”的优良校风。

南京师范大学拥有仙林、随园、紫金三个校区,随园校区有着“东方最美丽的校园”之美誉。学校占地面积2179633平方米,现有校舍总建筑面积932076.19平方米。设有二级学院28个,在职教职工共3253人,专任教师2080人,专任教师中正高级职称642人,副高级职称741人。共有在校普通本科生18397人,在校研究生12735人(其中学术型7082人,专业型5653人;博士研究生1581人,硕士研究生11154人)。图书馆为全国古籍重点保护单位,总建筑面积39705平方米,馆藏纸本文献总量378.34万册,电子数据库148个。是著书立说、培育后学的理想之地。


二、学院简介

随园建筑古色古香

金陵女子学院是南京师范大学下设的公办二级学院之一,其前身是成立于1915年蜚声海内外的金陵女子大学。金陵女子大学“金陵百年,厚生毓芳”的思想和文化深深扎根在随园校区,历久弥新,源远流长。为了传承金陵女子大学的教育思想和大学文化,在海内外校友和吴贻芳老校长的推动下,南京师范大学在1987年3月19日向江苏省人民政府提出了“复校”申请,省政府于1987年3月21日批准在原金女大的旧址即南京师范大学随园校区内成立了金陵女子学院。

金陵女子学院现位于南京师范大学随园校区,拥有会计学、财务管理、劳动与社会保障、英语等多个本科专业(本一批次录取),会计学、社会保障、女性教育学等多个学术型硕士研究生学位点以及会计专硕(MPAcc)等专业学位硕士点。


三.招聘岗位、条件及待遇

博士所学专业:管理学类(含工商管理、公共管理、工程管理、管理科学与工程等)、经济学类、统计学等应用数学类、教育经济与管理类、大数据等计算机类、社会学类、性别研究等

招聘岗位:海内外优秀博士毕业生、讲师、副教授、教授

具体要求如下:

(一)第七类人才

随园秋景


引进条件:

博士研究生,年龄⼀般在30周岁以下

业绩条件:

近5年内,以第一作者或通讯作者发表本专业高水平学术论文:文科A类或B类期刊论文2篇。近5年内,以第一作者或通讯作者在Nature、Science、Cell、PNAS和《中国社会科学》发表论文者,其他论文数量不做要求;在本领域国内外顶尖学术刊物(文科)发表论文者,论文总量要求可适当放宽。

工作条件与生活待遇:

提供一定数额(文科1-2万元)的科研启动费

(二)第六类人才:优秀博士或博士后

随园雪景

引进条件:

博士研究生,人文社科类年龄在35周岁以下

业绩条件:

近5年内,以第一作者或通讯作者发表本专业高水平学术论文:文科被CSSCI、SSCI、A&HCI收录论文6篇,其中至少有3篇为A类或B类期刊论文。近5年内,以第一作者或通讯作者在Nature、Science、Cell、PNAS和《中国社会科学》发表论文者,其他论文数量不做要求;在本领域国内外顶尖学术刊物(文科)发表论文者,论文总量要求可适当放宽。

工作条件与生活待遇:

提供一定数额(文科2-3万元)的科研启动费;服务期内发放20万元安家费;首个聘期内享受副教授最低岗位标准薪资待遇

(三)第五类人才:高层次人才

德风园美景如画

引进条件:

博士研究生,人文社科类原则上年龄在45周岁以下

业绩条件:

1.近5年内,以第一作者或通讯作者发表本专业高水平学术论文:文科被CSSCI、SSCI、A&HCI收录论文10篇以上,其中A类、B类期刊论文6篇,且至少有3篇为A类期刊论文。近5年内,以第一作者或通讯作者在Nature、Science、Cell、PNAS和《中国社会科学》发表论文者,其他论文数量不做要求;在本领域国内外顶尖学术刊物(文科)发表论文者,论文总量要求可适当放宽。

2.应聘人才分为I、II、III层次。应聘I层次岗位者近5年内须主持国家社科基金面上项目或国家自然科学基金面上项目1项;应聘II层次岗位者近5年内须主持国家级科研项目1项;因在海外学习或工作时间较长(3年以上)而未能主持国家级科研项目者,条件1中相应高级别论文数量要求适当增加。

工作条件与生活待遇:

提供一定数额(文科3-5万元)的科研启动费;服务期内发放购房补贴或安家费,I、II和III层次的人才标准分别为60、40和30万元;首个聘期内I层次参照教授最低岗位标准享受薪资待遇,II层次、III层次人员参照副教授最低岗位标准享受薪资待遇。

(四)特殊政策及特别说明

1.上述引进的各层次人才,除了学校提供的相关待遇,对于学科急需和特别优秀的人才,学院另外给予5-30万元的科研启动经费。特别优秀的高层次人才的条件和待遇,可上报学校实行“一事一议”。

2.世界排名前200名的著名海外大学博士,对论文发表的数量等要求可以适当放宽;同时学校积极推荐申报江苏省“双创计划”的“双创博士”人才类型,入选后该计划给予15万元奖励。

3.具有海外博士学位和副教授职称的经济管理类人才(年龄不限),承诺全职到学院工作满3年,学校积极推荐申报长江学者“讲习学者”,入选后,该计划分三年资助100万元生活补贴和100万元科研经费。

科研成果认定标准:宁师大[2018]24号文,参见:http://wxy.njnu.edu.cn/info/1127/1341.htm


四.应聘程序

1.个人报名

应聘人员须通过电子邮件的方式提供以下应聘材料:个人简历、专业技术职务证书及与应聘岗位(专业)相关的主要科研成果(论文必须是近五年来,以第一作者或通讯作者正式发表;项目是主持人)。邮件名称为“应聘专业﹢姓名”。

2.面试考核

由学院组织成立面试考核小组,根据岗位职责和聘用条件,分批次对应聘人员进行面试和考核。具体面试内容、时间、地点另行通知。


五、联系方式

联系人:王老师

联系电话:83598621

邮箱:wangxia@njnu.edu.cn