王若晶

发布时间:2017-03-06 文章来源:金女院 浏览次数: 浏览次数:

王若晶,女,19873月生于江苏无锡。2009年本科毕业于南京师范大学劳动与社会保障专业,同年考入中国人民大学劳动经济专业攻读硕士博士学位,2014年博士毕业,硕士博士研究方向为劳动关系与劳动法。20148月至今,于南京师范大学金陵女子学院劳动与社会保障专业工作,任职讲师承担的本科课程为劳动关系、劳动法、统计学、就业概论。研究兴趣为劳动关系、劳工政策、企业员工参与。

科研成果:

王若晶. 地方政府介入罢工的策略选择及原因分析. 中国人力资源开发,2013年第1

王若晶. 政府主导的劳资争议介入模式. 中国工人,20133

雷晓天、王若晶. 从个别到集体:制度变迁视角下的中国劳工政策转型.    湖北社会科学,20133

王若晶. 企业民主管理与劳资冲突. 中国人力资源开发,201311

译著:

《隐藏在孩子背后的商业秘密》,东方出版社,2011

《一页纸项目经理执行手册》,东方出版社,2011

国际会议:

国际劳动过程会议”(International Labor Process Conference),美国罗格斯大学,2013 3 月。

“劳动法律规制对社会贫穷的影响研讨会”(the Influence of Labor Law on Poverty),瑞士日内瓦国际劳工组织总部,20132月。

科研项目:

主持,南京师范大学人文社会科学青年科研人才培育基金资助项目“经济新常态背景下的劳动关系集体化转型与人力资源管理系统重构”,2015-2016

参与,国家社科基金重大课题“和谐劳动关系中的政府规制“,2012-2015

参与,荷兰大使馆项目“中国集体劳动争议治理策略研究“,2011-2014